Сфера образования является одной из самых важных для развития любого государства. А качество обучения в России напрямую связано с уровнем заработков педагогических работников. Правительство РФ заявило целью повышение доходов учителей в 2022 году до среднего уровня по региону. Помочь в ее достижении призвана оптимизация структуры начисления зарплаты, важной частью которой являются стимулирующие выплаты педагогам.

Цель стимулирующих выплат - побуждать работников к повышению количества и качества труда. С помощью стимулирующих доплат и надбавок можно поощрить особо ценных и опытных работников, снизить текучесть кадров, привлечь на работу необходимого специалиста высокой квалификации.

20 декабря 2022 года экспертная комиссия МБОУ «Яльчикская СОШ», действующая на основании «Положения об экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ «Яльчикская СОШ», начала рассматривать оценку результативности профессиональной деятельности педагогических работников. В составе экспертной комиссии директор образовательной организации, заместитель директора, председатель профсоюзного комитета, представители педагогического коллектива школы. Учителя школы подавали в экспертную комиссию «Оценочные листы», то есть информацию о показателях, отражающих достигнутые результаты деятельности за период работы. Основанием для оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников являлось портфолио (портфель профессиональных достижений).

Стимулирующие доплаты, включенные в систему оплаты труда педагогических работников бюджетных учреждений, не только позволяют увеличить доход педагогов, но и способствуют росту эффективности их работы и улучшению показателей учреждения в целом.